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金志文年轻人为什么要选择互联网公司?

金志文年轻人为什么要选择互联网公司?

  当年在学校时所学的专业比较冷门,毕业时,更多的同学走专业方向去了传统行业,而我却误打误撞地投进了互联网公司。大约是在毕业2年后,金志文有传统行业的同学找我聊想转行的事,因为这几年互联网行业发展势头好,待遇也明显高过传统行业。同学当时说,你好像是咱们班唯一一个互联网人啊,我听到这句话觉得实在是幸运而又骄傲的。事实上,我也明显察觉到了工作几年后,我的思维方式与在传统行业的同学有明显不同。大部分情况下,我的思维是更有逻辑的,结果导向且处事果断,知识面更广泛且前沿,对于新鲜事物的关注度高,更有谈资。要知道我上学时可是没有一点锋芒的学渣和缺乏主观态度的老好人。而我自身的种种变化和潜能的激发,都是互联网公司带给我的。

  我由衷建议年轻人在职业发展的初期,选择进入互联网公司。

  互联网行业处在前沿,正在蓬勃发展

  我们上学的时候都背过这句话,“科学技术是第一生产力”,这是马克思主义的基本原理。互联网行业就是这句话最典型的体现,互联网行业在做的事,就是用技术改变世界,创造价值。当前世界上乃至国内公司的市值榜单,几乎被互联网公司占据大半。层出不穷的创业型公司正在突围,有望成为未来的独角兽。无论在那个时代,选择最前沿的领域,总是没错的。

  氛围相对单纯、包容行强

  传统行业约束相对较多,当下的年轻人都崇尚自由,追求个性释放。只有互联网公司能够提供足够单纯的氛围,互联网公司年轻人多,很多公司都是扁平化管理,没有等级森严的上下级关系,对上班时着装、仪表、说话也没有特别严格的约束,很多公司上班时间都是弹性的,不需要打卡,喜欢睡懒觉的人晚点去上班,晚上多待会儿就行了。基本上你只要把工作干好别的都没人管你。

  人才需求量大的互联网公司的很多岗位对专业的要求也没有太严格,例如商务、市场、运营、销售甚至产品岗,专业的包容度都很高。我本身就是跨专业进互联网做市场和运营的案例了。并不是说互联网公司要求低,而是很多岗位更多考察一个人的综合素质,比较全面地判断你的能力。只要你学习能力够强、综合素质不差,在互联网行业选择机会还是很多的。

  待遇高、与最优秀的人为伍

  互联网公司丰厚的薪资也能够吸引到最优秀的人才。要进好的互联网公司竞争也是蛮激烈的。工作时身边都是百里挑一的优秀同事,自身也不敢懈怠,这种氛围能够激励你不断学习。

  上升空间,价值创造

  从小我们都知道,有些形容在传统行业的词叫“熬出头”、“老干部”……都知道在传统行业里想要晋升,大部分要靠工作年限、威望、人脉再加业绩才有希望。而互联网公司要相对简单一些,结果和数据说话,只要你能力足够强,且发挥在了优秀的项目上,晋升和待遇都不是难事。就像人人眼馋的王者荣耀团队一样。除了个人收益,另一方面的价值在于改变世界,互联网行业很多项目都在推动着社会进步,让人们生活更加便利,就像我们现在已经离不开的支付宝付款、O2O外卖。

  更长远的事我不敢多说,至少刚毕业的年轻人,我建议你们选择互联网公司,选择更广阔的视野和蓝图。


金志文年轻人为什么要选择互联网公司?